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我市扎实推进预算绩效目标填报工作
[字号: ] 2018-06-15   
 阅读次数:505

 

一、创新工作方式,高效编报绩效目标。围绕构建全过程预算绩效管理机制,抓重点环节,创新工作方式,建成山东省首个市级预算绩效管理信息系统并上线试运行,为市直220个预算部门单位搭建起财政支出绩效管理引导式操作平台。在项目绩效目标编审过程中,预算部门和财政部门同平台,业务流程清晰易懂,方便业务操作与交流。

二、抓实目标管理,高质编报绩效目标。借助市级预算绩效管理信息系统,对市直预算部门单位业务骨干分期进行培训,现场组织编报绩效目标和指导完善。积极分类编制绩效目标模板和优秀样表,让预算部门单位之间相互学习和借鉴。绩效科、各支出管理科室通过信息系统逐一审核,提出意见,保证绩效目标质量。

三、加强结果运用,加强财政资金跟踪问效。提高对绩效评价结果应用重要性的认识,加强财政资金跟踪问效。我市在安排今年市级部门项目预算时,对2017年市财政重点绩效评价结果较差的3个延续性项目做预算调减或不再安排预算。

 




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